מה תרצו לשאול?

שלום רב, הנני מועסקת בעסק פרטי 4 ימים בשבוע. בזמן האחרון הפסדתי הרבה ימי עבודה בגלל חגים. התשלום הוא לפי שעה. האם המעביד שלי צריך לשלם לי לפחות תשלום חלקי עבור הימים הנ"ל של החגים כמו פסח, יום העצמאות וכו\'? או שאם יצא לי חג על יום עבודה הפסדתי?


מאי 23, 2011 מאת leoraf · תשובה אחת
בקטגוריה: דיני עבודה, כללי 

תגים:


תשובות

תשובה אחת לשאלה “שלום רב, הנני מועסקת בעסק פרטי 4 ימים בשבוע. בזמן האחרון הפסדתי הרבה ימי עבודה בגלל חגים. התשלום הוא לפי שעה. האם המעביד שלי צריך לשלם לי לפחות תשלום חלקי עבור הימים הנ"ל של החגים כמו פסח, יום העצמאות וכו\'? או שאם יצא לי חג על יום עבודה הפסדתי?”
  1.  האם התשובה מועילה?   Add rating 0  Subtract rating 0   | מאת twitoharan

    על המעסיק לשלם חגי ישראל במידה ולעובד יש וותק של 3 חודשים מלפני החג.

    תשלום יום החג הוא לפי היומית הממוצעת של העובד. לכל יום חג (באופן יחסי לשעות העבודה היומיות).

    שבת שלום הרן חיים טוויטו




הכנס תשובה חדשה

אם אתה חושב שיש לך תיקון או שיפור לתשובות הקיימות, אל תהסס להוסיף את תשובתך.
אם ברצונך להוסיף את תמונתך בצמוד לתשובה, לך אל gravatar!


עליך להיות מחובר על מנת לשלוח תשובות.