מה תרצו לשאול?

באילו מקרים חייב המעסיק לשלם לעובד הוצאות נסיעה ומה גובה התשלום?


פברואר 18, 2009 מאת יעל נשר · תשובה אחת
בקטגוריה: דיני עבודה 

תגים:


תשובות

תשובה אחת לשאלה “באילו מקרים חייב המעסיק לשלם לעובד הוצאות נסיעה ומה גובה התשלום?”
  1.  האם התשובה מועילה?   Add rating 1  Subtract rating 0   | מאת Gal

    מחובתו של המעסיק לשלם הוצאות נסיעה לעובד בהתאם לתעריף הנסיעה בתחבורה הציבורית מביתו לעבודה ובחזרה, עד לתקרה, ולפי מספר הימים שבהם הגיע בפועל לעבודה באותו חודש או לפי מחירו של כרטיס "חופשי חודשי". הסכום המקסימלי להשתתפות המעביד בהוצאות הנסיעה של עובדו למקום העבודה וחזרה, עודכן לסך של 22.70 ₪ ליום, החל מיום 1.1.2009.

    חובת תשלום הוצאות נסיעה קיימת גם במקרה של עובד אשר אינו נזקק לתחבורה ציבורית ובלבד שזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. כלומר, גם אם העובד נוסע ברכבו ואינו משתמש בתחבורה ציבורית הוא זכאי להחזר הוצאות נסיעה. עובד אשר גר במרחק הליכה ממקום העבודה (עד 500 מטר) אינו זכאי להחזר הוצאות נסיעה.




הכנס תשובה חדשה

אם אתה חושב שיש לך תיקון או שיפור לתשובות הקיימות, אל תהסס להוסיף את תשובתך.
אם ברצונך להוסיף את תמונתך בצמוד לתשובה, לך אל gravatar!


עליך להיות מחובר על מנת לשלוח תשובות.